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AUSGABE 06/2010 | ECM SOLUTIONS
Alles ein Personalproblem?
Mit elektronischen Personalakten verborgene Talente aufspüren
Trauern Sie auch den Zeiten hinterher, als einer ausgeschriebenen Stelle eine Vielzahl an Bewerbern gegenüberstand? Als sich in der Personalabteilung Ihres Unternehmens nach jeder Anzeigenschaltung hochklassige Bewerbungen stapelten? Heutzutage sind qualifizierte Fachkräfte Mangelware. Statt Einwanderungsland ist Deutschland mittlerweile ein Auswanderungsland geworden, dem immer mehr High Potentials den Rücken kehren. Der demographische Wandel tut ein Übriges, die Situation auf dem Personalmarkt zu verschärfen. Ein Ausweg aus der Misere ist die Bedarfsdeckung aus den eigenen Reihen. Aber wer kommt in Frage und wer hat Potential? Entscheidende Fragen, wie Alfred Herrhausen, ehemaliger alleiniger Sprecher des Vorstandes der Deutschen Bank AG, schon wusste: "Jedes Problem in einem Unternehmen ist letztlich ein Personalproblem." Wie Sie die sprichwörtliche Stecknadel im Heuhaufen finden, erfahren Sie hier.Lesen Sie am 02. August "Schubladendenken -
Viele Archive verderben das Informationsmanagement"
90,32% stimmten für ein "modernes elektronisches Archivsystem"
Im Juni fragten wir, ob die Wahl eines Bundespräsidenten mit Wirtschaftskompetenz oder die Wahl eines modernen elektronischen Archivsystems wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sei. Das Archivsystem steht in Ihrer Gunst ganz oben. Ebenso aufschlussreich ist, dass nur in 15,63% der Unternehmen ein zentrales Content Repository vorhanden ist. Das Potential zur Prozessoptimierung ist dementsprechend hoch. Wir nehmen die Wahl an. Unter "Weitere Informationen als Download" finden Sie die vollständige Auswertung als PDF.
Zum Gewinn der Goldmünze anlässlich des 90. Geburtstages von Richard von Weizsäcker gratulieren wir Herrn Alfred Mathy herzlich.
